Мы стремимся предоставить вам актуальную и полезную информацию о финансовых продуктах, помочь вам осознанно подойти к выбору финансовых услуг и найти оптимальное решение для своих нужд.
В современном мире, где забота о здоровье становится всё более важной, пособие по временной нетрудоспособности занимает особенное место в системе социальной поддержки. В нашей статье мы рассмотрим ключевые аспекты и изменения в этой важной сфере в 2024 году: кто может взять больничный, а кому он не положен? Как и в каком размере начисляют выплату?
Кто и когда может взять больничный
По-другому данный документ называют листком нетрудоспособности. Он официально подтверждает болезнь или факт ухода за больным родственником, невозможность вести трудовую деятельность и право на получение выплаты. Его выдают 4 категориям граждан:
работникам с трудовым или гражданско-правовым договором, госслужащим, муниципальным служащим, священникам (ИП, самозанятые сюда не входят);
адвокатам, предприниматели, лица, ведущие частную практику, руководители крестьянско-фермерских хозяйств, которые оплачивают социальные взносы;
неработающим гражданам вместо пособия по безработице.
Оформят больничный в ряде случаев. Сред них собственно болезнь, зафиксированная производственная травма, беременность/аборт, уход за новорожденным/заболевшим членом семьи/ребенком. В список можно добавить временный карантин у самого сотрудника или его ребенка детсадовского возраста, протезирование, реабилитацию после лечения в условиях санатория.
Документ и пособие по нетрудоспособности не дадут, если:
Изменения коснулись размера пособия по временной нетрудоспособности. Минимальный порог, если брать в учет весь месяц, равен 19 242 рублям.
Также увеличился средний суточный заработок, который является основой для определения суммы пособия по нетрудоспособности. С начала года цифры выглядят так:
минимальный дневной заработок — 620,70 рубль;
максимальный — 4039,73 рубля;
предельная выплата — 122 808 рублей.
Еще одно изменение затрагивает справку 182н. Ранее ее выдавали, если сотрудник увольнялся. В ней указан размер заработка, за который оплачивались взносы по временной нетрудоспособности, беременности, родам. Сейчас эти данные СФР получает по запросу от ФНС.
Получение пособия: основные правила
Если сказать кратко, правил всего два: сколько дней засчитывается и сколько раз.
Первое правило — больничный дают на период до 15 дней. Если выздоровление затянулось или больной нуждается в дополнительном лечении, ему придется пройти комиссию. Если она одобрит, указанный период могут продлить до 1 года. Но при этом каждые 15 дней нужно приходить к врачу. Максимальная длительность больничного равна 10 месяцам. Исключение — туберкулез, при котором на лечение дается год.
При лечении в стационарных условиях больничный захватывает весь период нахождения в нем. Дополнительно можно законно добавить еще 10 дней, в которые человек будет восстанавливаться.
Второе правило — пособие по временной нетрудоспособности выплачивается каждый раз, когда сотрудник заболеет. Ограничений по количеству нет. Если брать в расчет длительность 15 дней, то в год получается можно получить его около 20 раз.
Особенности оформления
Для начала стоит выяснить, кто имеет право выписывать этот документ. Список выглядит так:
медицинские организации;
ИП, которые имеют законное право проводить экспертизу временной невозможности работать (частные центры, больницы и т. д.).
Сейчас больничный оформляют в электронном виде. Называется он ЭЛН — электронный лист нетрудоспособности. Открывают его в тот же день, когда человек заболеет. Можно позже, но тогда придется обратиться в специальную врачебную комиссию.
Для оформления ЭЛН и пособия по временной нетрудоспособности нужен СНИЛС, ИНН. Можно не предъявлять оригиналы. Понадобятся только номера. Сформированный документ врач отправляет в СФР, который обменивается данными с работодателем. Затем работодатель оплатит 3 первые дня болезни, а СФР еще 12 (или по обстоятельствам).
Все пособия выплачиваются 2 способами: переводом через почту или на карту. Выбранный вариант и реквизиты нужно сообщить работодателю заранее.
Зачем знать страховой стаж
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется количеством страхового стажа. Говоря простыми словами, в учет берется период, когда работник платил страховые взносы. Он включает в себя работу по трудовому договору, прохождение военной, государственной или муниципальной службы. Сюда же относятся священнослужители, полицейские, сотрудники МЧС и Росгвардии, индивидуальные предприниматели, адвокаты/нотариус (частники), члены фермерских хозяйств.
Как считать больничный
Как сказано выше, сумма пособий по нетрудоспособности связана со страховыми взносами и зарплатой за 2 последних года. При стаже до 6 месяцев, ЭЛН равен МРОТу, до 5 лет — 60% от зарплаты, от 8 лет — 100%. Стоит отметить, что в учет берется весь доход, с которого платились страховые взносы. Это зарплата, премии и отпускные. «Детские» и больничный сюда не входят.
Выплату начисляют за каждый день, то есть с учетом выходных и праздников. Расчет проводится так:
Посчитать официальный доход за последние 2 года.
Определить средний заработок за день. Для этого нужно результат разделить на 730 (365*2).
Узнать страховой стаж. По нему определить, сколько % от зарплаты составляет ЭЛН.
Последний этап — умножить средний дневной заработок на %.
Больничный по МРОТ
При расчете нужно сравнить полученные цифры с минимальным дневным больничным, полученным при делении МРОТ/число дней в месяце. Если они меньше, брать в учет второй вариант.
В пример можно привести сотрудника, который болел 10 дней. Пусть его страховой стаж 4 года. Получается, ему насчитают 60% от зарплаты. После проведения расчетов выяснилось, что средний дневной заработок 560 рублей. А по МРОТ он равен 620,70 рублей. Для определения размера пособия по нетрудоспособности в учет возьмут 620,70 рублей. Следовательно, сотрудник получит 6 207 рублей.
Тем, кто работает в северных регионах, при расчете учитывают районный коэффициент.
Как выплачивается больничный
Выше сказано, что за 3 дня заплатит работодатель, все остальное оплачивает Социальный Фонд. Куда-либо нести или сдавать больничный необходимости нет, все данные будут в СФР в электронном виде.
Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются одновременно с зарплатой/авансом. Насчитать его работодатель должен в течение 10 дней после того, как получит данные о закрытии ЭЛН от СФР. Если он нарушит сроки, возможен штраф. Сотрудник даже может подать жалобу в прокуратуру или суд.
Важный момент — больничный облагается НДФЛ, но освобожден от начисления страховых взносов.
Коротко о главном
Какие можно сделать выводы из вышесказанного?
Если сотрудник заболел, ему дадут электронный больничный на 15 дней. Если нужно его могут продлить. Количество дней зависит от обстоятельств.
Для расчета суммы выплаты нужно знать страховой стаж и заработную плату за 2 года.
ЭЛН оформляет врач. Готовый документ будет отправлен в СФР и работодателю.
Частично выплата — ответственность работодателя, а частично — СФР.
Минимально допустимая сумма пособия в день сейчас составляет 620,70 рублей. Рассчитывается она на основании МРОТ.
***
Итак, в 2024 процедура оформления больничного в целом не изменилась. Новшества коснулись размера пособия. Они связаны с увеличением минимальной оплаты труда. Также теперь при увольнении не нужно получать справку 182н, поскольку СФР самостоятельно запрашивает данные в ФНС. В остальном же система начисления и выплаты осталась такой же, как и была.
Минимальное количество отказов и мгновенный перевод на любую карту. Доступно частичное погашение с пролонгацией договора на новый срок. В праздники действуют специальные предложения.
621
